Lợi nhuận Xiaomi sụt giảm, liệu cuối năm có bắt đầu sa thải hàng loạt?
Là thương hiệu điện thoại di động phổ biến nhất tại Trung Quốc, điện thoại thông minh Xiaomi ra mắt hàng năm được nhiều người dùng chào đón. Các mẫu Xiaomi Mi 13 series gần đây là một trong số đó, nhưng hiện tại, điện thoại di động Xiaomi Mi 13 series đang bán chạy như tôm tươi. là tin Xiaomi sắp bắt đầu sa thải quy mô lớn vào cuối năm. Chuyện gì đang xảy ra vậy?Tôi tin rằng nhiều bạn bè cũng rất tò mò về điều này nên hãy cùng theo dõi editor để xem nhé!
Gần đây, Xiaomi vừa ra mắt dòng điện thoại di động mới Mi 13, đang bán chạy như tôm tươi. Tuy nhiên, tin đồn về việc Xiaomi sa thải hàng loạt đang lan truyền trên Internet. Mặc dù vẫn chưa có phản hồi chính thức nhưng không khó để nhận ra điều đó. Xiaomi thực sự đang sa thải nhân viên trên quy mô lớn.
Chủ đề sa thải quy mô lớn của Xiaomi vào cuối năm cũng xuất hiện trong danh sách tìm kiếm nóng.Việc sa thải của Xiaomi là khẩn cấp và không có cảnh báo trước. Khi Xiaomi tổ chức hội nghị ra mắt sản phẩm mới vào đêm ngày 11, một số nhân viên đã nhận được thông báo sa thải.
Vào ngày 12, tin tức về việc sa thải Xiaomi đã nằm trong danh sách nóng.Một số nhân viên của Xiaomi cho biết họ làm việc bình thường vào thứ Hai (12), nhưng được yêu cầu làm việc tại nhà bắt đầu từ thứ Ba. Họ được thông báo rằng họ đã bị sa thải vào tối hôm đó và phải nói chuyện với bộ phận nhân sự vào thứ Tư.Đối với những nhân viên không đồng ý với phương án bồi thường, hệ thống sẽ tự động gửi đơn từ chức của họ. Một số cư dân mạng cho biết họ đã bị bộ phận nhân sự đe dọa, "Những người bảo vệ quyền lợi sẽ không thể vào Xiaomi trong ba thế hệ tiếp theo." năm chẳng khác gì đốt cầu, xong việc thì vinh quang thuộc về người lãnh đạo. Đến lúc chia tiền cho nhân viên thì cứ sa thải thôi.Xét về mặt lợi nhuận thì điều đó là tốt nhất cho công ty nhưng lại quá tàn nhẫn đối với những nhân viên chăm chỉ.
Hầu hết các công ty trên thế giới đều có một vấn đề chung: khi có vấn đề trong hoạt động kinh doanh, người đầu tiên bị sa thải là những nhân viên làm việc ở cấp dưới chứ không phải ban lãnh đạo. Đây thực sự là một logic không công bằng.Không thể phủ nhận rằng hoạt động kinh doanh có liên quan đến tất cả nhân viên của công ty, nhưng vai trò quyết định thực sự là của ban lãnh đạo. Nếu có vấn đề trong việc ra quyết định chỉ đạo hay phán đoán thị trường của lãnh đạo thì chính là các nhân viên đang làm việc tại đó. người cuối cùng phải gánh chịu hậu quả.
Và đã có một xu hướng là không có mối liên hệ trực tiếp nào giữa chất lượng công việc của bạn và việc bạn có bị sa thải hay không. Điều này sẽ tạo ra một vòng luẩn quẩn trong văn phòng, nơi tiền xấu xua đuổi tiền tốt và những người có thể làm được công việc đó. hoặc sẽ bị sa thải, bị các hộ liên quan bắt nạt/bỏ chạy, cuối cùng công ty sẽ chỉ suy thoái và không ai có thể cứu được.Tất nhiên, tôi tin rằng Xiaomi vẫn chưa có hiện tượng sa thải quy mô lớn như hiện nay được cho là động thái bất lực của Lei Jun, nhưng ít nhất hãng có thể cung cấp đủ tiền bồi thường theo luật để nhân viên có thể có một năm tốt lành.
Trên đây là những tin tức cụ thể về việc Xiaomi sụt giảm lợi nhuận và đợt sa thải hàng loạt vào cuối năm của Xiaomi có thể nói là khá ớn lạnh. đã rời xa, nhưng bây giờ đợt sa thải đã bắt đầu và tôi hy vọng Xiaomi cuối cùng cũng có thể vượt qua giai đoạn khó khăn này!
